今、1ヵ月間インターン生を受け入れていますが、
実は初日にそのインターン生に課題を課しました。
3週間後にフルーツルーツの売場改良案をプレゼンテーションすること。
私の狙いは、アンテナを立てて仕事をしてもらうため、そして短期間で集中して
類似業種の店舗をたくさん見に行ってもらうこと。さらには、私たちもオープン以来
ずっと今のお店を見ているので、フレッシュな目でどう映っているのかを知りたかったのです。
そして、昨日パワーポイント20枚の資料で私にプレゼンテーションしてくれました。
結果は、期待以上でした。売場だけではなく、エステスペースでの提案、
論理的な説明、理論だけではなく、現場に落とし込めるような具体的な提案。
本当に素晴らしかったです。したがって、予算を与えて1週間後にその提案を
お店に落とし込んでもらうことにしました。どう変わるか楽しみですね。
お礼も兼ねて、その後食事に行きました。
しっかりとした目標があり、考え方もとても前向きなので、
これからどんどん伸びる人財だなと思いました。
1週間後が楽しみです。
とっても素晴らしい人材育成ですね。
インターン生の時からこのような課題に対する改善提案を出来るように
教えてもらえるのはとっても羨ましい環境ですね❤