リジョブさんのサイトに、第３回エステティックグランプリの

フェイシャル技術部門グランプリの増山有香さんと、

第２回エスグラでグランプリをいただいたフルーツルーツ加藤との

対談記事が掲載されました。

http://relax-job.com/expert/esgura01.html

エステティシャンの仕事論について語っているのですが、

本当に良い内容だと思います。２人とも芯がしっかりしているというか、

エステティシャンとしてだけではなく、女性として、人としての魅力が

たっぷり感じられる内容だと感じました。

ご興味ある方は、是非読んでみてくださいね。

最近、私の著書である「サロンはスタッフ育成で９９％決まる」が

様々なブログやフェイスブックなどでご紹介いただいています。

本当にありがとうございます。

特に嬉しいのが、全くお会いしたことのない方にご紹介いただけること。

↓↓↓

http://bukupe.com/summary/11319

http://bukupe.com/summary/11366

今日見つけたのがこのブログ。こうやってまとめていただけると、

私の方が逆に勉強になります。本当にありがとうございます。

昨日の岐阜から、今日は３件の仕事で京都へ入っています。

その中の１つが、京都高島屋への訪問。イベントも終わり、

ふっと一息つきたいところですが、クリスマスと年始の福袋のことを

考えなければならないのです。

そして、検討中の新しいメニューの打ち合わせの後に、ヘルシーな

定食屋さんに連れていっていただきました。こういうの好きなんですよね。

ものすごくおいしかったです。

帰りに少し時間があったので、祇園にある八坂神社に寄って、

今年１年の御礼参りをしてきました。昨年もちょうど今頃ここに

来た記憶があります。

ギリギリ紅葉の最後という感じでしたが、雨も手伝って、

とても風情がありました。やはり京都はいいですね～。寒かったですが。。。

昨日は、ARTISTIC&COさんの忘年会にご招待していただき、

岐阜まで行ってきました。会場は２００人弱の方々が集まっており、

有名な方々もたくさんいらっしゃいました。

社員さんからの来年への抱負や表彰式も終わったころ、

余興が始まりました。皆さん本当に芸達者でたくさん楽しませて

いただきました。

それで終わりと思いきや、サプライズでの列席者の余興もあり、

本当にたくさん笑わせていただきました。

最後は生バンドを呼んでのロックのライブ演奏もありました。

これにはみんな総立ちでとても盛り上がりました。

最後の最後は、近藤社長からのご挨拶。近藤社長のゆっくりとした

口調の一言一言から、仕事に対する想いと来年へかける本気の想いが

ビシビシ伝わってきました。

ARTISTIC&COさんといえば、まだ美容業界に参入されて５年ほどですが、

卓越した機能性とデザインの美容機器で急速に拡大した会社です。

ものすごい勢いですが、来年もまたすごそうですね。いつも本当にありがとうございます。

先日、エスグラ仲間でもある京都・彩の谷さんがフルーツルーツに

来てくれました。いつも元気いっぱいの谷さんには

たくさんの元気をいただいています。

もともとオーガニック志向の方なので、フルーツルーツの考え方なども

とてもご理解いただけ、とてもうれしくなってしまいます。

谷さん自身も面白いメニューをたくさんやられていて、私も興味深々です。

是非今度体験してみたいです。わざわざありがとうございました。

ずっとはまっている劇団四季のミュージカルに行ってきました。

今回は、東京公演が始まったばかりの「マンマ・ミーア」

一度、映画では観たことはあったのですが、ミュージカルでは初めてでした。

私はここで使われているABBAの曲が大好きで、とても楽しみでした。

やはりミュージカル会場に行くと、テンションが上がりますね。

なんだか背筋もピンとしてしまいます。

内容も演出も最高によかったです。主役の方の表情だけで

全てを表現してしまっていることに感動しました。そして大好きな歌が

流れただけで嬉しくなってしまいました。とても元気をもらったひと時でした。

帰りに食べた小龍包も最高でした！また行きたいです！

日頃から親しくさせていただいている向井邦雄さんが２冊目の著書

「お客様がずっと通いたくなる極上の接客」を読みました。

題名からして、マナー、礼儀などの「形」のことが書かれていると思いきや、

全くそのようなことは書いておらず、１つ１つの取り組み、動作についての

目的、考え方などが詳しく書かれています。したがって、マニュアルを

超えた部分を学ぶのには最適な著書だと思います。さらに向井さんはサロン業界の方では

ありますが、この本はあらゆる業種にあてはまることが書かれていますので、

とてもお勧めですね。

↓↓↓

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4495526014/

昨日は、エステティックグランプリの実行委員総会でした。

毎月の理事会とは異なり、全国から実行委員が集まるので、すごい数になります。

今年から実行委員総会の位置づけが議決ではなく、情報共有、方向性共有、

コミュニケーション、学びの場と変わりました。

今回の大事なコンテンツの１つに、未来企画委員会が

数か月間かけて話し合ってきた来期以降のエステティックグランプリの

在り方の概要発表がありました。

私から説明させていただきましたが、大会自体が進化されつつも

シンプルで分かりやすい形に収まったと、とても満足しております。

来期以降、より多くのエステティシャンやエステサロンの輝く場となったら

嬉しいです。

そして、佐治ひとみ先生をお呼びして、「今後のエステティックの可能性と衛生基準」という

テーマでご講演していただきました。

エステティシャンという仕事の別分野での可能性を学ぶことができ、

様々な方向を考えることができました。

その後のサポーター様も交えての懇親会もとても楽しい時間となりました。

本当にありがとうございました。

本ナビという本のソムリエの一日一冊ビジネス書評というサイトに

私の「サロンはスタッフ育成で９９％決まる」を紹介してくださいました。

なんだか全くお会いしたこともない方がこうやってご紹介くださることは

本当に嬉しいことであり、不思議な気持ちでもあります。

出版社から連絡もあり、この掲載でアマゾンからものすごく売れているようです。

本当に嬉しいことですし、感謝ですね。

今月のベレーザというエステティック業界誌に

エステティックグランプリ理事長としてのインタビュー記事を

掲載していただきました。

今期の方針と新しい取り組み、そして来期以降についてのことを

取材していただき、記事になっていますので、是非読んでください。

エステティックグランプリの今後の方向性をご理解いただけると思います。

そして偶然にも、私の書籍の記事も掲載していただいています。

まだまだエステティック業界の方でもこの本を存在を知らない方も

多いと思いますので、少しでも多くの方に知っていただけたら嬉しいです。