アップするのが遅くなりましたが、少し前の「週刊粧業」に私の連載コラムが掲載されました。
エステティックグランプリの覆面調査期間中ということもあり、「覆面調査」について書いてみました。少しでもお役立ちできる内容になっていたら嬉しいです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
国産オーガニックコスメ＆エステティックサロン
国産オーガニックコスメ＆エステティックサロン
アップするのが遅くなりましたが、少し前の「週刊粧業」に私の連載コラムが掲載されました。
エステティックグランプリの覆面調査期間中ということもあり、「覆面調査」について書いてみました。少しでもお役立ちできる内容になっていたら嬉しいです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日、偶然にもラーメン博物館の前を通ったので、
懐かしくて、つい入ってしまいました。
おそらくラーメン博物館ができた当初以来だと思います。
この昭和の感じがなんとも言えず、いい感じですよね。
ミニラーメンがあるとは言え、そんなにたくさん
食べられる訳でもないのですが、
流石にここに出店しているだけあり、
どこもものすごく美味しかったです。
ほとんどお客様も外国人でした。
以前、エステワールドという、世界中のエステが一同に
集まっている施設がありましたが、結局うまく行かず撤退。
もっと工夫の仕方で、面白いやり方がありそうな気がしました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日は、エステティックグランプリの建築職人バージョンである
建築職人甲子園の初代専務理事のスーさんのお見舞いに行ってきました。
数年前、初めてお会いした時は、強面とは思いましたが、
初代理事長の小山さんとスーさんのお話を聞いて、
強い覚悟と熱い想いを感じ、建築職人甲子園は絶対成功すると感じたのを
今でも覚えています。
それにしてもスーさんの人望がすごい。
３ヶ月間、ほぼ毎日お見舞いが絶えないらしく、
ナースステーションでも話題みたいです（笑）
久しぶりにお会いし、１時間ほど２人でお話し、
やっぱりすごい人だなと改めて感じました！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
先日は、第１０回学生コンソーシアム八王子の学生発表会へ
行ってきました。「学生コンソーシアム八王子」とは、
学生が自由な発想で研究成果やアイデアを
八王子の企業や市民の方々に発表できる場であり、
１５大学から１８２件の発表がありました。
今回、山野美容芸術短期大学とフルーツルーツとで
産学連携で進めていた「オーガニックコスメプロジェクト」も
こちらで発表しました。
学生さんたちが、自分たちで作ったパワーポイントを
元に、一生懸命説明している姿は、なんだかとても
嬉しい気持ちになりました。
それにしてもこれは良い機会ですね。
研究して終わり、作って終わりではなく、
しっかり発表することで、リアクションが返ってくるので、
様々な声が聞けることで、とても勉強になりますね。
皆さん、お疲れ様でした。
良い経験ができましたね！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
落合陽一氏の「日本再興戦略」読みました。
この方、本当すごいですね。頭脳明晰。
とても勉強になりました。今年１番の本かもしれません。
私の考えと１つだけ異なる部分はありましたが、
他は全て共感しました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
先日は、山野美容芸術短期大学での「サロン経営学」の授業でした。
今回のテーマは、「サロンマネジメント」でした。
皆さんのアルバイト先での店長や、今まで出会った尊敬するリーダーなどを
発表してもらいながら、店長の役割などをみんなで考えていきました。
皆さんの発表を聞いていると、理想のリーダー像って、
見えてきますね。皆さんも色々と感じたことがあったと思います。
この辺りは、世代関係なく、普遍的ですね。
学内に、オーガニックコスメプロジェクトのポスターが
貼ってありました。なんだかとてもいい感じでした。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
SNS上で、たくさん紹介されていたので、
箕輪厚介氏の「死ぬこと以外かすり傷」を読んでみました。
面白くて、魅力的な方ですね。こういう方が新しい領域を切り開くのでしょうね。
もちろん大先輩方に嫌われたり、敵も多く作ってしまうと思いますが、
既存の常識にとらわれず、結果を出せる方ですね。勇気をいただいた本でした。
やはり行動ですね！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨日は、前職の同期の同窓会でした。
昨年から東京組と大阪組が合同でやるようになりました。
現在は、ほとんどが前職を卒業し、経営者になっており、
それぞれの領域で活躍しているので、
話がとても面白いですし、良い刺激になります。
ありがたい存在です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
先日、山野美容芸術短期大学での「サロン経営学」の
授業でした。今回は「従業員満足」というテーマでした。
自分のアルバイト先での経験を踏まえながら、
従業員満足の重要性や、満足を感じる時、不満を感じる時を
発表し合い、共有しながら、みんなで考えていきました。
ちょうどこれから就職活動が始まる時期でもあり、
なかなかホームページ上や会社説明会だけではこのような
部分って分からないと思いますが、会社を選ぶ基準の１つとして
考えてもらいたいですね。
それにしても八王子は寒い。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
先日、京都の北山で「南山」という面白い取り組みをしている焼肉屋さんが
京都駅に「NANZAN ギューテロワール」という新業態を
出店されたということで、ご紹介を受け、楠本社長と食事させていただきました。
北山の南山は、地下に「ギューテロワール」という
牛肉に精通した食のエキスパートを育てる研修施設があり、
様々な種類の牛や、生産者、生産様式を知り、
様々な部位と料理の特徴について学び、牛の魅力と奥深さを伝える人を養成されているそうです。
楠本社長が教育を通じて、焼肉屋で働く人の社会的地位を上げたいという想いが
反映されているそうです。
また、今年ご自身の子育てのご経験から保育所も開業され、
お話する姿が、なんだかとても楽しそうでした。根っからの教育者なのですね。
そして、私が一番興味深かったのが、オーガニック牛への
挑戦のお話でした。楠本社長は経営者でありながらも、
牛を深く深く掘り下げていかれる方なので、お話がとても面白かったです。
まさかここでオーガニックの話が出るとも思っていませんでした。
楠本社長の常に学び、謙虚な姿勢に
とても良い刺激をいただきました。
私も、もっともっと学びたくなりました。
美味しいお肉をありがとうございました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
オーガニックコスメ＆エステティックサロン
fruits roots（フルーツルーツ）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
東京・目黒の国産オーガニックコスメFruitsroots(フルーツルーツ )の代表ブログ。代表榎戸の日々の活動やオーガニックへの熱い想いを記事に。
榎戸淳一
株式会社ES-ROOTS 代表取締役社長。「国産」「オーガニック」「フルーツ」「ビューティ」を軸に「フルーツルーツ」というブランド名で、プロダクトとサロンを展開している。山野美容芸術短期大学で「サロン経営学」「オーガニックコスメ」の非常勤講師も務めている。
中央大学商学部会計学科卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。「エステティック業界の健全化」に使命感を感じ、エステティック業界のコンサルティングを立ち上げる。2009年8月同社退職後、オーガニックコスメの魅力に惹かれ、新しいエステティックサロンを追求するため、株式会社ES-ROOTSを立ち上げ、代表取締役に就任。2010年1月に東京都目黒区にオーガニックコスメ&エステサロン「フルーツルーツ」をオープンさせる。第2回エステティックグランプリでは、モデルサロン部門、フェイシャル技術部門で2冠を受賞。ビューティーワールドジャパンのメインステージ、たかの友梨ビューティクリニックなど、様々な講演講師も務める。一般社団法人エステティックグランプリの2代目理事長も務めた。著書に「サロンはスタッフ育成で99%決まる」「サロンとスタッフが輝く28+8の成功法則」「愛されるエステティシャンの秘密」がある。
